Материальная помощь для преподавателей и сотрудников

(Выписка из ПО-33-2016)

Преподавателям и сотрудникам университета может быть оказана материальная помощь

1. Материальная помощь  может быть оказана  в следующих случаях:

  • рождение ребенка, на основании  копии свидетельства о рождении ребенка;
  • тяжелое заболевание, длительное лечение и приобретение  дорогостоящих лекарственных препаратов, дорогостоящая операция с предоставлением медицинских и подтверждающих фактические расходы на лечение документов;
  • смерть членов семьи (родителей, жены, мужа, детей), на основании копий свидетельства о смерти и документа, подтверждающего родственные отношения;
  • утрата личного имущества в результате пожара, кражи, аварии систем водоснабжения, отопления или стихийного бедствия, на основании справок из соответствующих органов или иных подтверждающих документов;
  • затруднительное материальное положение, на основании справок о доходах всех членов семьи.

3. В случае смерти (гибели) работника в период его трудовых отношений с ЛГТУ  материальная помощь оказывается на основании заявления одному из родственников умершего, при предоставлении соответствующих документов, подтверждающих родство. (Выплаты родственникам, которые не являются сотрудниками университета, производятся из внебюджетных средств);

4.  Работник ЛГТУ   имеет   право   на   получение   материальной   помощи, как правило,  один раз в течение календарного года. Для получения материальной помощи в случаях затруднительного материального положения и на лечение, работник ЛГТУ должен отработать в университете не менее 1 года.

Для получения материальной помощи заявитель  предоставляет личное заявление на имя ректора с визой руководителя подразделения, отдела кадров; к заявлению прилагаются соответствующие  случаю документы.

 

Размер предоставляемой материальной помощи:

  1. В случае рождения ребенка – 2 минимальных размера оплаты труда (МРОТ);
  2. Смерть членов семьи (родителей, жены, мужа, детей) –  4 х МРОТ;
  3. В случае смерти (гибели) работника в период его трудовых отношений с ЛГТУ  – 8 х МРОТ.
  4. Оказание материальной помощи сотрудникам, имеющим основное место работы в ЛГТУ, на лечение при длительных и тяжелых заболеваниях и в других исключительных случаях - по решению ректора университета.
  5. Утрата личного имущества в результате пожара, кражи, аварии систем   водоснабжения, отопления   или стихийного бедствия - по решению ректора университета.