Вуз и бизнес: перспективное партнерство

21.08.2020 08:58

20 августа состоялось первое заседание попечительского совета Липецкого государственного технического университета. Стратегические партнеры вуза выбрали председателя, определили состав и план работы на будущий год.

Заседание открыл ректор ЛГТУ Павел Сараев. Павел Викторович отметил, что устойчивое развитие вуза заключается в тесном взаимодействии и интеграции с работодателями. Новой формой такой интеграции станет попечительский совет, системная работа которого позволит достичь больших результатов.

С ректором согласился избранный председатель совета вице-президент по энергетике ПАО «НЛМК» Сергей Чеботарев, кандидат технических наук, выпускник университета 2002 года по специальности «Прикладная математика». Поблагодарив коллег за оказанное доверие, Сергей Владимирович рассказал о повестке дня и направлениях сотрудничества: подготовке выпускников, привлечению вуза к исследованиям и решению реальных прикладных задач, участие в разработке стратегии развития вуза и в перспективе создание эндаумент-фонда.

Я искренне хочу, чтобы попечительский совет как новый орган придал дополнительное ускорение развитию университета и помог ему открыть второе дыхание, — отметил Сергей Чеботарев.

Инициативу ЛГТУ по созданию попечительского совета поддержали крупнейшие работодатели региона: ПАО «НЛМК», ПАО «Ростелеком», ПАО «Сбербанк», ПАО «МРСК Центра»-«Липецкэнерго», Союз промышленников и предпринимателей Липецкой области, Торгово-промышленная палата Липецкой области и другие представители бизнеса. Кроме того, в новый орган самоуправления вуза вошли Ассоциация итальянских предпринимателей в России (GIM Unimpresa)  и Издательский дом «Липецкая газета».

Основными направлениями работы новой структуры станут адаптация образовательных программ к потребностям реального производства, профориентационная деятельность и трудоустройство, а также реализация программы стратегического развития университета.

Президент GIM Unimpresa Витторио Торрембини подтвердил заинтересованность итальянского консульства и нового правительства провинции Марке в дальнейшем развитии партнерских отношений с ЛГТУ. Новые горизонты для сотрудничества сможет открыть взаимодействие с металлургическим комбинатом полного цикла «Ilva» в Таранто и Университетом Бари Альдо Моро, один из кампусов которого также расположен в Таранто. Предложение полностью отвечает таким задачам совета, как привлечение российских и иностранных специалистов для совместной подготовки кадров; оказание содействия в обеспечении зарубежных стажировок студентов и преподавателей, а также приема иностранных ученых, специалистов, студентов.

Ключевой идеей выстраивания отношений между университетом и бизнесом, безусловно, является подготовка актуальных молодых кадров и их востребованность у работодателей. О той работе, которая сегодня осуществляется вузом и его партнерами по трудоустройству выпускников, организации совместных образовательных и внеучебных мероприятий рассказали директор по персоналу ПАО «НЛМК» Светлана Масась, директор филиала ПАО «МРСК Центра»-«Липецкэнерго» Константин Драчук.

Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Липецкой области Александр Бабанов выступил с инициативой привлечения большего количества представителей технологических предприятий и малого бизнеса к совместной работе с университетом. Ряд таких компаний принимают студентов на практику, формулируют технологические задачи для студенческих научных кружков, а их руководители  выступают в качестве наставников для студентов.

Особое внимание университет уделяет развитию надпрофессиональных навыков у студентов, поскольку на их наличие работодатели обращают особое внимание. О большой работе, проводимой вузом в этом направлении, и достижениях политеховцев совету рассказал Сергей Поздняков, начальник отдела стратегического развития и проектного управления, председатель профкома студентов ЛГТУ.

Согласно повестке, члены совета определили план работы на 2020/2021 учебный год. Следующая встреча запланирована на ноябрь 2020 года. Тогда партнеры смогут ознакомиться с программой развития университета на ближайшие пять лет и внести свои предложения по данной работе.