Материальная поддержка выпускников ЛГТУ

В ОАО "НЛМК" с целью обеспечения привлекательности трудовой деятельности, поддержки молодежи, возможности достигнуть уровня зарплаты опытных специалистов и материальной заинтересованности выпускников ЛГТУ, принятых в Компанию, действует следующий порядок начисления доплат:

  1. Доплата выпускникам ЛГТУ, проходившим практику в ОАО "НЛМК" - 35 000 рублей,

Стипендиатам НЛМК или выпускникам программы дополнительного профессионального обучения доплата увеличено и составляет - 40 тыс. рублей. Доплата начисляется выпускникам, трудоустроенным на комбинат не позднее двух месяцев после выдачи документа об образовании и выплачивается в течение шести месяцев.

  1. Доплата до установленного минимального уровня заработной платы выплачивается работникам ОАО "НЛМК", выпускникам ЛГТУ, принятым на комбинат не позднее двух месяцев после выдачи документа об образовании:

Категория работников ОАО "НЛМК"

Минимальный уровень заработной платы выпускникам, руб.

1 год работы

2 год работы

3 год работы

Выпускники ЛГТУ

23 000

25 000

27 000

Выпускники ЛГТУ участники программ: "Стипендия НЛМК", Дополнительное профессиональное обучение

28 000

30 000

32 000

Выпускники ЛГТУ, имеющие статус "Лучший молодой специалист" при реализации индивидуальных планов развития *

30 000

35 000

40 000

статус присваивается работникам ОАО "НЛМК", принимающим участие в корпоративном конкурсе "Лучший молодой специалист" в течение первого года работы на комбинате.

При трудоустройстве в течение одного месяца после службы в рядах Вооруженных сил РФ работникам комбината также начисляются установленные доплаты.