Дополнительное профессиональное обучение студентов ЛГТУ в ПАО "НЛМК"

Современные подходы к управлению основываются на том, что персонал рассматривается в качестве ключевого фактора, определяющего эффективность использования всех остальных ресурсов, имеющихся в распоряжении работодателя. Сегодня задачи повышения эффективности производства выдвигают требования к практической подготовке выпускников высшей школы и предполагают оптимальное сочетание их теоретических знаний с глубоким пониманием производственных процессов.

ПАО "НЛМК", как один из крупнейших работодателей в Липецкой области реализует программу Дополнительного профессионального обучения студентов ЛГТУ в ПАО "НЛМК" с целью подготовки молодых квалифицированных кадров.

Дополнительное профессиональное обучение − это:

  • подготовка специалистов для ПАО "НЛМК" в условиях реального производства,
  • знакомство студентов с оборудованием и организацией производства ПАО "НЛМК",
  • дополнительные занятия, проводимые преподавателями ЛГТУ, совместно со специалистами ПАО "НЛМК",
  • получение углубленных теоретических знаний и дополнительных практических навыков,
  • дополнительная стипендия от ПАО "НЛМК" (1500 руб. в месяц в период обучения, 5000 рублей лучшим студентам по итогам семестра),
  • гарантированное трудоустройство в ПАО "НЛМК" по направлению подготовки.

 Направления подготовки ДПО:

  • "Металлургия черных металлов",
  • "Обработка металлов давлением",
  • "Металлургические машины и оборудование",
  • "Промышленная теплоэнергетика",
  • "Электропривод и автоматика ПУ и ТК".

Студентам предоставляется возможность получить углубленные теоретические и практические знания и навыки по выбранной специальности в условиях современного металлургического производства. Защита дипломных работ студентов ДПО проводится с участием руководителей и специалистов ПАО "НЛМК".

По итогам дополнительного профессионального обучения студенты получают гарантии трудоустройства в ПАО "НЛМК", где быстро добиваются профессионального и карьерного роста, а также становятся участниками кадрового резерва на управленческие должности.

Принципы участия в программе

В программу могут вступить студенты с 3 курса при условии:

  • наличия личного желания,
  • намерения после окончания обучения трудоустроиться в ПАО "НЛМК",
  • наличия устойчивой мотивации к профессиональному обучению,
  • рекомендации деканата/кафедры,
  • успешного прохождения конкурсного отбора.

Ежегодно в группах ДПО занимается около 150 студентов ЛГТУ востребованных в ПАО "НЛМК" направлений подготовки. Со студентами, участниками программы, заключаются индивидуальные договоры, в которых предусматривается обязательства отработать в ПАО "НЛМК" не менее 3 лет после окончания учебного заведения.

Студенты, не попавшие в основной состав участников ДПО, имеют возможность проходить обучение по программе ДПО в качестве "вольных слушателей". С данными студентами не заключается индивидуальный договор и им не выплачивается стипендия. Однако при динамично меняющейся ситуации на комбинате, успешном прохождении обучения возможно зачисление вольных слушателей в основной состав группы при согласии ответственных руководителей по направлениям обучения и руководителей производств.

Участие в программе - это уникальный шанс еще обучаясь в ВУЗе, получить гарантии будущего трудоустройства, а также практический опыт работы на предприятии и, что немаловажно, дополнительную стипендию.

Программа ДПО предоставляет широкий спектр возможностей для студентов. Так, обучаясь в ПАО "НЛМК", молодой специалист может выбирать будущее место работы, стажируясь на различных участках производства комбината. Студенческие годы - время уникальных возможностей.

Откладывать начало карьеры до окончания ВУЗа в современных условиях - непозволительная ошибка.